揭秘拜仁青训:500选7残酷选拔 最高宗旨控球跑位

本文摘要：所谓霸权，有很多种反映方式。作为一家俱乐部，如果享有24座联赛冠军奖杯，17座国内杯赛冠军奖杯，4座德国超级杯冠军奖杯，这就是统治者地位。特别是在是，这家俱乐部还能在欧冠5次问鼎，获得欧洲优胜者杯，欧洲超级杯，洲际杯、世俱杯冠军，她，就是拜仁慕尼黑。 拜仁慕尼黑，德国足坛的超级豪门，即便是在世界足坛，拜仁都有响当当的名声。现在的拜仁，转入到一个空前顺利的阶段，沦为全球性的足球品牌。

所谓霸权，有很多种反映方式。作为一家俱乐部，如果享有24座联赛冠军奖杯，17座国内杯赛冠军奖杯，4座德国超级杯冠军奖杯，这就是统治者地位。特别是在是，这家俱乐部还能在欧冠5次问鼎，获得欧洲优胜者杯，欧洲超级杯，洲际杯、世俱杯冠军，她，就是拜仁慕尼黑。

拜仁慕尼黑，德国足坛的超级豪门，即便是在世界足坛，拜仁都有响当当的名声。现在的拜仁，转入到一个空前顺利的阶段，沦为全球性的足球品牌。

这家巴伐利亚的足球巨人，与全世界一些顶尖俱乐部在运转模式上有很多相同之处，但也有自己独有的地方。作为德国足球的标志，拜仁还分担起推展德国足球发展的重任。从老穆勒到小穆勒 50年亲眼拜仁青训成果1963年，西德地区的联赛拆分，重新组建德甲联赛，拜仁所在的南部地区高级别联赛，一共有5支球队右脚德甲，但拜仁不是其中之一。慕尼黑的另一支球队，慕尼黑1860，则转入德甲联赛舞台。

两年之后，也就是1965年，拜仁兴起一波年长的天才球员，像弗朗茨-贝肯鲍尔、盖德-穆勒、塞普-迈耶等才俊，协助拜仁顺利地杀进德甲联赛。顺利并非无意间。拜仁的顺利，靠的创建一起一套科学、缜密的球员发展道路。

作为一家享有实力雄厚历史底蕴的豪门，拜仁的管理层，很多都是当年在球场上力战的拜仁将士。而拜仁的发展，更加必不可少青训。甚至，拜仁的青训发展，远比其他球员强劲。

拜仁的训训营在任何时候，都会有170-190名年长学子拒绝接受培训。施魏因斯泰格、马库斯-巴贝尔、巴德斯图贝尔、哈曼、拉姆、胡梅尔斯、克罗斯、托马斯-穆勒、阿拉巴拜仁培育出的球星，证明青训的强劲实力。这也是为什么，拜仁不会沦为德国国内最顺利的俱乐部。作为德甲巨无霸，拜仁向德国各个年龄段的国家队运送大量国脚。

拜仁的体育总监萨默尔，道出了足球全球化趋势的真谛：足球，不是牵涉到颜面的事儿，而是在于否能顺利。我们的目标是转入世界一流水平，以我的经验来看，德国足球必须尽早认识到这个问题我们无法用太普通的标准，来拒绝我们的球员。

我，就是我拜仁座右铭演绎青训真谛拜仁的青训哲学理念，包括像卓越、极致、严抓细节、团结一致、多元化、创意。拜仁俱乐部的口号，就是Mia san Mia，翻译成过来就是我，就是我。在足球世界里，没过于多真理、箴言可以供参考，做到最差的自己，才是最重要的。

无论是球队，还是球员，教练，都有自己的风格，不过，人们能忘记的，还是球场上的成绩。拜仁从青训去找突破口，1995年，鲁梅尼格和赫内斯两位大佬。

调整拜仁发展方针，企图在青训上展出雄心。在他们显然，拜仁应当建设世界上最差的青训，培育自己的核心旗帜，而不是全然的从国外球队凿来球员。拜仁新的政策方针，不仅让拜仁沦为顶尖豪门，而且还能长时间矗立不推倒。

首先，从青训拔擢球员，可以为俱乐部承担财政压力。简而言之，青训是培育和找到人才，而不是银子扔，倚赖其他球队。

其次，拜仁通过青训展出自己的雄心壮志。想在德国乃至欧洲霸主，不仅必须顶级球员，还要他们能带入球队的战术体系。青训球员的优势在于，他们能承传历史，认同传统，从内心深处解读俱乐部的文化。

如今，拜仁转入青训发展的巅峰阶段，享有最差的教练，最差的技术总监，以及德国足坛最差的球员。21世纪初，德国足球陷于低谷，拜仁青训总监科恩仍然见血的认为：我们要创建最差的足球学校，最差的足球教育，就必须最差的教练，最差的球队环境，最差的训练环境，最差的基础设施。德国足球凤凰涅槃时，也正是拜仁新体制经常出现的时候。

这样的顺利模式和很多国家一样，俱乐部寻找顺利模式，国家队获益获得发展，比如巴萨的顺利造就西班牙国家队，阿贾克斯的巅峰推展荷兰国家队。500中选7残忍的甄选机制精挑未来之星在拜仁，球探不会优先对慕尼黑周边地区的小球员展开挖出，接着是南部地区。拜仁的目标是觅本地的人才，更有周边地区的才俊加盟。拜仁还创立足球天才节，以这种方式更有和甄选人才。

当然，这样的甄选机制是十分严苛的，有500名来自全世界的球员参选人，最后只有7位幸运儿获得转入拜仁青年学院的机会。目前的拜仁青年队，主教练是沃尔夫冈-德雷姆纳(Wolfgang Dremmler)，他也是曾多次的拜仁球星，在谈及青训问题时，他如是说：这个小伙子(年长球员)是不是确实热衷足球？他的运球能力如何？他的技术功底、身体协调性如何？这很更容易去辨识，你在比赛中仔细观察他的展现出，想到他如何展出自己的能力，获释自己的激情。我们没专门的模式去测量球员们的技术能力，会去摆放交通锥考验他们的盘带能力。

我们只是让这些孩子们权利嬉戏，是不是门将都不最重要，设不设球场范围也不最重要，就像右脚街头足球一样权利。这与胜败牵涉到，也没奖杯，我们只是看他们否陶醉其中，有真诚的感情投放。

对足球的性欲、兴趣，才是唯一注目的。控球+跑位！拜仁灌输青训理念从娃娃使劲青训学院中，有所不同年龄段的球员参与合适各自年龄的比赛，U7少儿队和U10少儿队的小球员，7人小组展开训练和比赛。

门将也有特殊要求：尽可能用脚控球，提升技术能力和信心。拜仁青训学院期望他们培育出的，是能力素质全面的球员， 当确实右脚上职业足球时，能解读每个方位的任务，能适应环境有所不同的角色。在这个阶段，球队的阵型是2-3-1-1站位。在拜仁，基本理念是球员们必须适应环境任何战术体系，而且对战术体系有极强适应力。

当转入U12梯队时，开始展开11对11的大场比赛，阵型一般来说是4-3-3。到了U15，那些寄居得离训练场较远的球员，就必须住在塞贝纳大街的训练基地附近，之后拒绝接受常规教育，还要理解球队的内部结构，与理疗师、医生早已球队工作人员沟通交流。当发展到这个年龄段时，球员之后拒绝接受足球教育，还肩负着茁壮的希望。这是最重要的过度时刻，就是指学徒足球的最顶端，一步步向职业足球迈向。

在拜仁，教练不会拒绝小球员们娴熟的控球，大大的跑位当此，青训教练判断好坏的依据，并不是依赖比数，而是根据比赛的简洁度、观赏性做到辨别。球员必须在球场上展示出高效率，增加违宪运球，更加应当不具备很强的读者比赛能力，明白自己和球队所处的环境，将自己带入到球队中，而不是自己孤军作战。

按照瓜迪奥拉的足球哲学，拜仁从后场前进反攻到前场，必须有10-15次传球。控球是拜仁最差的防御，也是最佳反攻手段。如果丧失球权，拜仁不会大力反抢，再度勇夺球权，之后发动反攻。拜仁出品无以科精品？ 目的打造出最全面最身体健康的球员拜仁青训学院尽管有比较严苛的分年龄段培训，但有时候，低龄球员不会和低年龄段球员展开必要PK，通过这种方式，营造具备挑战性、艰苦性的环境。

在青训学院，球员们都在彼此竞争，教练也不会根据球员的展现出，将球员展开分类培育。譬如有些球员可以作为领袖，有些球员是万金油，还有哪些球员是和上场角色。

拜仁青训学院用这样的培育方式，让年长球员茁壮为能力全面的球员，而且各方面素质全面发展。即便是那些无法在拜仁扎根的年轻人，离开了拜仁之后，也能用自己教给的东西在其他地方找寻、进账顺利。

团队、集体化的训练模式，能让球员们沦为整体足球的一部分，就像机器运转中环环相扣一样。球员们能适应环境战术体系，而不是让体系来适应环境球员。拜仁青训学院也侧重球员个性的培育，有个性，轻团队，这些球员为今后的顺利累积非常丰富的资本。

教练们不会分析球员的品行，足球技能、自学简单战术的能力，茁壮潜力、处置艰难的能力，自学新技能的能力，最大化的拓展球员的能力，协助他们茁壮为确实顺利的球员。这其中，球员性格测试也是最重要的环节，还包括自信心、脆弱、性格刻薄或者是佩服等。想在拜仁取得成功，球员必须拒绝接受方方面面的考核和测试，还要能应付和处置各种压力。

拜仁通过运送这些教育理念和哲学，也进账相当大顺利，培育出有不少能右脚很多方位、身体素质出众，技战术能力一流的顶尖高手。如果充足杰出，年长人们还能获得转入一线队训练的机会，想到瓜迪奥拉是如何指导训练的。

年长球员通过这些机会，了解到他们未来是什么样子。萨默尔说：他们必须证明自己，不要惧怕，在这样的训练中，他们每天都能取得提高。当然，光是参予训练是过于的，还必须其他方面的希望。

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